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杜玉峰这么说，其实就有点儿生闷气的意思了。
胜不胜任，那要做了以后才能知道。
谁到一个新职位上，刚开始，都不会是胜任的。
你贺任之不用刚开始就下这个定论。
而且，你觉得其他常委都是傻的吗？
如果自己这么明显，不可能胜任市委办公室主任。
哪些常委还会赞同？
决策者，是要对结果负责的。
贺任之平静地听着杜玉峰的话。
对杜玉峰抛出来的这个‘不胜任原理’，表示理解。
最后，好像是被杜玉峰说服了一样。
回应道：“好吧，我想你说的也是有道理的。”
“领导干部不能静态的去看待一个人的成长。”
“我确实有些偏颇，如果我们能事先聊聊这个话题。”
“常委会上，我想，我应该不会那么坚持。”
杜玉峰已经猜到，贺任之必然会转变态度。
不然，贺任之怎么取信于他呢？
还别说，贺任之的段位，还真是蛮高的。
为了自己的目标，在他这么一个小秘书面前，都能放得下身段。
比洪则清可厉害太多了。
杜玉峰心里早有计较。
此时，却装出，因为说服了秘书长，所以很高兴的神态。
给人的感觉，杜玉峰现在是说服了大人物以后，才有的，那种满满的成就感。
贺任之的眼中闪过一丝不可察觉的笑意。
继续说道：“好在，最后表决的结果，是积极的。”
“常委会的组织原则是：会上畅所欲言，会后坚决服从。”
“畅所欲言，是要所有常委，可以从不同的角度去衡量和思考。”
“避免出现重大的决策失误。”
“坚决服从，是要求把不同意见放在常委会上。”
“会后，不论产生什么样的表决结果。”
“都要积极配合，主动推进，坚定地服从组织的决议。”
“所以，不论我之前怎么想，其实并不重要。”
“重要的是，结果是什么样。”
“等组织部对你的任命程序走完，我们接下来，是要好好配合的。”
“市委办公室的工作，前期受洪则清事件
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